Як стати загальним босом

Getty Images

Я почав працювати рано в життя, за традиційними стандартами, з метою стати ведучим мережевих новин. У пізньому підлітковому віці (так, підлітки) я наполегливо кидався на будь-який концерт місцевих новин, який міг отримати. І, зізнаюся, я почувався підробкою, коли розпочав свою ефірну роботу як один із наймолодших журналістів, котрі коли-небудь писали репортажі з підлоги фондової біржі. Правда в тому, що,всімробить трохи 'фальшивку, поки ми не зробимо це'. Лише одного разу я зрозумів, що знаю більше, ніж довірив собі, що можу заспокоїти ненависників у своїй голові і почати відчувати себе впевнено і контролювати свою кар’єру.

Мені знадобилося кілька років, щоб змиритися з тим, що насправді означає бути начальником на роботі - а технічно не Босом. Начальство знає, як говорити за себе і відстоювати одне одного. Вони думають про свій голос не як про те, чого слід соромитись, а як про свій найбільший актив. Вони спілкуються впевнено та достовірно, адже те, як ти спілкуєшся, є продовженням того, хто ти є, за що ти стоїш і де ти хочеш бути. На щастя, кожен може навчитися говорити як Бос, незалежно від того, де вона перебуває у кар’єрі. На робочому місці існує безліч форм спілкування, від міжособистісних до цифрових, тож давайте переконаймось, що всі вони на місці.

Переосмислити вибачення

Скільки разів ви просите вибачення протягом дня? Ви кажете 'вибачте', коли вам потрібно кілька годин, щоб відповісти на електронне повідомлення? Коли ви починаєте говорити одночасно з кимось іншим? Коли хтось натикаєтьсяти?

Ви можете навіть не помітити, коли ви це робите. Я зрозумів, як часто я вибачався, після того, як підрахував кожен раз, коли сказав це протягом одного дня. Моя загальна кількість: 53. Ця цифра мене вразила і збентежила, але принаймні мені стало відомо про мої надмірні вибачення саме тоді і там - і вам краще повірити, що я щось з цим зробив.

Я впевнений, ви не здивовані, коли дізналися, що дослідження показали, що ми, пані, частіше скажемо 'Пробач', ніж чоловіки. Цікаво те, що чоловіки не мають проблем із вибаченнями; вони просто мають вищий поріг для речей, які вони вважають гідними. Якщо не відразу повернути дзвінок, це не означає, що їх вибачте. Але для багатьох жінок це так.

Чому так? Я говорив з багатьма жінками про це, навіть із потужними виконавцями, і вони сказали мені, що мова йде про те, щоб не виглядати надмірно агресивно або не бажати стверджувати занадто багато авторитету. Зрозумів: це нервує, наприклад, перебивати вашого начальника. Але ти євибачтедля нього? Якою б не була основна причина, нам здається, що нам не вистачає впевненості в собі. Пообіцяємо вибачитисялишеколи ми насправді робимо щось неправильно.

Хороший спосіб досягти цього - запам’ятати абревіатуру KISS: Keep It Simple, Sister. (Гаразд, останнє 'S' умовно означаєДурний, але мені більше подобається моя версія.) Переходьте до справи максимально чітко, швидко, впевнено та шанобливо; таким чином ви не відчуваєте потреби в наповнювачівибачте's. Я все ще прошу вибачення, щоб висловити співпереживання, і звичайно, якщо я вчинив щось не так. Але я роблю це набагато менше. #жаль не шкода

Просто скажіть 'Дякую'

А тепер давайте поговоримо про пару маленьких слівповиненпочніть обійматися більше, ніж ви, мабуть, робите: 'Дякую'. Я часто говорив, що будь-яку математику, яку потрібно робити для збору фінансів, ви дізналися в початковій школі. Ну, іноді, коли мова йде про розмову як начальник, застосовується той самий настрій: ключове значення має «Дякую».

Емі Шумер має сценку, яка висвітлює це божевільне, що роблять жінки, коли ми отримуємо компліменти. Дружки на сцені роблять компліменти один одному такими речами, як 'Подивіться на цю милу маленьку сукню!' Замість того, щоб відповісти відповідним 'Подякою', кожна жінка ставить себе крайньо і безглуздо. (Мій улюблений: 'Я заплатив за це близько двох доларів. Це, мабуть, зроблено зі старих корон Burger King.') Звучить знайомо?

Відповідь на ненависть до похвали - це епідемія не лише в нашому особистому житті, але й на робочому місці. Ви винні у тому, що не можете прийняти робочий комплімент від начальника чи колеги? Пора змінити таку реакцію на реакцію, яка корениться у впевненості в собі, а не в дискомфорті.

Ви бачите тенденцію тут? Будь то похвала за ваші зоряні навички або нова зачіска, ви отримуєте компліменти. Прийміть їх. Скажіть 'Дякую!' і рухатися далі зі своїм дивовижним «я».

як дізнатися, чи не вагітна ти

Сила No

Я все про лазерне фокусування і роблю менше, краще. Тому неодмінно скажіть 'Так!' до проектів на роботі, але лише тоді, коли це 'пекло, так'. Якщо це щось менше, це повинно бути ні.

Голодні успіху незалежно від того, де ви знаходитесь у кар’єрі, є необхідною якістю. Мені подобається приказка: 'Якщо ти наполегливий, то отримаєш, але якщо будеш послідовний, то збережеш'. Для мене це означає, що ти не можеш бути охочим бобром, а потім відступити у свою боброву нору, вибившись і знесилений, після того, як отримаєш те, що хочеш. Ти мусиш бутипослідовнонетерплячий. Для цього потрібно підтримувати робоче навантаження, за яким можна встигати.

На робочому місці ти такий же хороший, як і твій останній успіх. Ви робили щось зоряне минулого року? Слава. Але як щодо минулого місяця? Якщо ви не продовжуєте відбивати ці успіхи, то - на очах багатьох начальників - останнім часом ви нічого не досягли. Бути дивом на роботі, не вражаючи домашньої кар’єри.

Гей, ми всі хочемо, щоб нас розглядали як цих надлюдських істот, які можуть впоратися з будь-яким дорученням, яке ми отримаємо. Правда полягає в тому, що якими б ти не були людьми, ти просто не можеш робити все, що трапляється тобі - принаймні, погано. Найкращий спосіб досягти чіткого, сяючого досягнення, одночасно отримавши якийсь чудовий досвід, - це заглибитися замість широкого. Що я маю на увазі під цим: Виберіть один-два додаткові проекти та зануртесь у них. Цей фокус дозволить вам досягти реальних результатів та отримати значний досвід у цій темі. Якщо взяти участь у кожному проекті, до якого ви звертаєтесь, це не зробить для вас - це змусить вас крокувати по мілководді, що ніколи не підходить для вашого особистого чи професійного зростання.

Чи змушує вас нервувати перспектива сказати «Ні»? Ви можете зробити це, не завдаючи шкоди своїй репутації - ви просто повинні бути обережними. Наприклад, якщо співробітник звертається до вас за допомогою у проекті, ви повинні сказати: «Я б дуже хотів допомогти, але я маю такий самий час, тому я не маю смуги пропускання, щоб зробити це успіхом. має бути.' Потім поверніться до них пізніше і знайдіть інші способи співпраці. Якщо ваш начальник просить вас взяти іншого клієнта, ви можете сказати: «Я не впевнений, що зможу це зробити, приділяючи час та енергію, необхідні для інших клієнтів. Я хотів би переглянути його після завершення поточних проектів '. Сказати 'ні' важко. Але якщо ви не відштовхуєтесь, ви ризикуєте виконати посередню роботу, яка не тільки шкодить проекту, але й впливає на загальну ефективність роботи.

Пам'ятайте, якщо сказати 'ні' правильно, це свідчить про те, що ви цінуєте свій час, час запитувача та важливість запиту. Якщо ви люди і чесні люди, люди будуть коріти за вас на роботі. Звичайно, ти мусишроботатеж важко, але люди хочуть працювати як із людьми, так і з ними. Серйозно, правда?

Один із найкращих способів виглядати сильним, відповідальним і впевненим у собі начальником - це виділяти цю атмосферу у всіх формах спілкування. Якщо у вас є певні покращення на цьому фронті, це добре. Можливо, ти помилив неправильну людину. Нічого страшного. Це можна виправити. Це не кінець світу, навіть якщо він може так почуватись.

Не забувайте: ваше життя - це ваша історія. Ви вирішуєте, як це буде написано, що редагується, а що додається. І в будь-який момент часу у вас є сила сказати: „Зачекайте, це не те, чим закінчиться моя історія“. Я знаю, що у мене буде своє 'щасливе життя', бо я визначаю, щощасливізасоби. Ти теж можеш. Отже, щовашісторія? Тепер, коли я змусив вас мислити як начальник, настав час почати поводитися так.

гарячі сцени з 50 відтінків сірого

Надано видавничою групою Crown

Адаптовано від Boss Bitch: Простий 12-кроковий план, який відповідає за вашу кар’єру. Авторські права 2017 року Ніколь Лапін. Буде опубліковано виданням Crown Business, відбитком компанії Penguin Random House LLC, 21 березня.

СлідуйтеRedbook у Facebook.